虽然,山东职称评审有一定的难度,但是常言道,胜败乃兵家常事。在职称评审中更是如此,因为竞争激烈,人们一次性成功评审职称的还是比较少的,但是初级职称申请通过的几率还是蛮大的。
职称评审对于大家都是公平的,因为每年大家都有一次机会,但是同时也是不公平的,因为随着竞争越来越激烈,大家都在各自想办法增加自己的通过率,也越来越多的人开始重视职称。
山东职称评审的通过情况受很多方面的影响:
1、申报时的具体评审政策以及时间问题。
这个是很多人容易忽略的问题,评审正常肯定都是出了文件的,但是很多人都没有真正去看过,去研究过。其实多熟悉政策,是完全可以增加自己的通过率的,知己知彼百战百胜,一定要先了解政策,才知道自己缺哪些方面,才能针对性的去弥补自己的缺点,比如继续教育课时,很多人都是提交资料的时候才知道要这个东西,最后就会非常的被动。
之后就是关于时间的问题,很多人评审没有通过,其实追根溯源就是因为时间不够,比如发表职称论文的时间,做课题的时间,准备业绩的时间等等,其实都需要不少的时间去准备的,建议完全可以把所有的资料分类标准,然后预估所需的时间,就能推测出最后的准备时间,时间充分也是评审通过的重要前提之一。
2、个人提供的业绩成果和职称论文
业绩成果是评职称的重要组成,如果你的业绩成果准备充分,那么通过的概率就会加大。其实你可以把工作成果理解成一种工作履历,特别要突出的就是自己所得过的一些奖项,参与过的一些大型的项目,教育方面就是有没有什么优质的公开课,在区或者市级有没有得过什么奖项,这些都是靠日常积累的。另外一点就是职称论文,这个是很多人都没有时间精力去准备的,特别是时间相对比较紧的情况下,但是不得不承认,职称论文确实是不可或缺的加分项,就算是现在很多要破除唯论文的现象,在没有替代方案出来,其实短期内也改变不了实际情况。
以上就是对于影响山东职称评审的一些因素的分析,对此有不明白的地方可以详询在线职称老师了解更多详细的信息。