评山东职称对于申报人员社保的具体要求

　　虽然大家都知道职称很有用，但是绝大多数人员对于评山东职称的具体要求还是了解不多的。职称评审不仅仅对于学历、工作年限、业绩以及继续教育等有一些要求，还对于社保有一些要求。

　　社保缴纳对于职称来说是有重大的意义的，一方面可以反应职称申报人员的供职单位，另外一方面可以看出职称申报人员是否是跨区申报等等。

　　评山东职称对于申报人员社保有哪些具体要求呢?

　　职称是职称，社保是社保，是两个完全不同的东西，但是看似完全无关的两者之间，其实是有一定联系的，甚至可以说很重要的。有些人会说，咱们评职称的时候，对社保并没有要求啊，其实你提交的众多资料中已经有社保相关的证明材料了，只是这一块属于比较基础的资料，在评职称众多的资料中，并不起眼而已，不起眼不意味着不重要!首先评职称是对缴纳社保年限有关系的，比如满足至少一年的社保缴纳，从你提交申报材料的时候开始计算，往回是否满足一年的年限，就知道自己满不满足要求了。

　　另外社保的缴纳单位，跟我们申报的单位要是一致的才行。

　　在这里可能就有人问了，我已经在当地缴纳有一年了，但是中途换过工作，导致缴纳社保的单位不一样，有影响吗?肯定是有影响的，但是也是可以解决的，遇到这种情况，你需要提供社保清单就可以解决了。还有一种情况，就是属于第三方公司代缴。这种事又应该怎么办呢?这里可以分为两种情况，先判断自己的情况是否属于被派遣。如果是派遣，那么就需要派遣单位资质证明的复印件以及派遣的一系列相关协议。如果自己的情况不是属于派遣，那么就需要自己单位委托第三方代缴社保的相关协议，这个协议可以是复印件。

　　那么现在你对职称需要社保的情况，是否已经了解清楚，小小的社保其实也有很多需要注意的情况，所准备的资料也不一样的，需要谨慎对待。

　　以上就是评审山东职称的时候对于申报职称人员社保方面的一些具体要求的说明，如果大家对于申报条件还有疑问或者希望了解更多职称政策可以详询在线职称老师。