评山东职称常见误区说明，一定要避免

　　很多人觉得评山东职称只要符合了条件门槛要求，就按照流程进行职称评审申报就好了，但是现实是很多人没有申报成功。其实，职称评审还是有一些误区的，需要大家尽量避免。

　　评职称有哪些常见误区?

　　一、常见误区：评山东职称可以走后门?

　　有些人认为职称申报评审都是由行业专业协会负责，只要在行业协会有“关系”，就可以通过“走后门”的方式顺利通过职称评审。这种想法是不对的，职称评审是比较公正的，也正是这种公正才能保证我们职称证书的含金量。职称是官方部门对专业技术人才的一种官方的评价体系，由官方部门负责组织进行。因此想通过“打招呼、走后门”等投机取巧的方式通过职称评审是不可能成功的。

　　二、常见误区：评职称只看学历和论文?

　　职称评审不仅仅看学历和论文。在职称申报评审中，学历是基础申报条件之一，不符合要求则无法正常申报;而论文虽然曾经是必备条件，但现在已成为重要的加分项。学历和论文都很重要，但并非决定性因素。实际上，职称评审的核心在于以申报人提交的业绩材料来评定其是否具备职称任职资格。因此，相对来说，学历更多的是作为入门门槛和加分项，论文则是重要的加分项，而业绩材料才是“主心骨”。

　　三、常见误区：评职称自己一个人就可以搞定?

　　职称申报是需要以单位的名义申报，个人是申报不了的。如果你没有工作或者是工作单位不愿意配合你申报的，那你就申报不了。所以想自己一个人轻松搞定职称申报，是不太可能的。

　　四、常见误区：业绩材料越多越好?

　　有些朋友可能会认为职称评审业绩材料的项目准备越多越好，认为这样可以提高职称的通过率。其实并不是，部分地区专业确实对申报人申报的项目业绩数量有要求，但是各专业职称的文件中一般都要求申报人的业绩材料要突出代表性，要求精但不宜过多，所以并不是越多越好!

　　了解了评山东职称的一些常见误区，大家就清楚如何进行申报职称了，在此过程中大家尽量避免上面这些常见错误操作的发生，可以提高我们的职称评审通过率。