对于工程师论文的写法有没有什么具体的要求?

　　相信很多人对于山东工程师职称论文了解不多，但是要申报中级职称以及高级职称，职称论文却是不可或缺的一项材料，因此大家对此还是要多多注意，一定要提前关注论文的写法。

　　职称论文对于晋升来说是比较重要的一项学术成果，可以直观的看出参评人对于现在任职工作的熟悉程度和业务水平，所以说论文还是评职重要的加分项。

　　对于山东职称论文的写法有没有什么具体的要求呢?

　　论文发表是评职的前提，但杂志社对于论文的要求和评职是不一样的，所以说一篇成功发表的文章未必能用于评职，只有深入的了解两者的不同，才能确保自己发表的文章也是能用于评职的。

　　1、我们发表的论文应该是这样的：

　　第一，研究方向和报道范围贴合度高

　　方向是我们投稿前首要考虑的一个问题，其实关于方向不难找，因为杂志社的收稿方向并不是单一的，尤其是综合刊，只要是方向差不多的都会收录，只要方向确定了，投稿被退稿的概率就低了不少。

　　第二，作者单位的合适

　　论文是一个人工作能力和业务水平的直接体现，基层人员和一线城市的人员相比，不管是单位实力还是科研项目内容，差别都会非常大，所以说一个基层人员要想发核心期刊，很大可能不会成功。

　　第三，格式正确，内容丰富

　　高质量的文章一直是杂志社比较喜欢的，这个“高质量”不是单纯的指文章的内容，还有格式规范方面的要求，格式规范，内容一般只能算是合格的论文，但格式不规范却有内容，也不能算是好文章，只有格式规范、内容丰富的文章才算是高质量论文。

　　2、山东职称论文做到以下三点是能够提高我们的通过率的：

　　论文评职，要求无非就是期刊级别、文章数量、作者署名、数据库检索以及发表时间四方面内容，事实上仍有一些细节内容需要我们在发表前就确定好的，这样才算是合格的评职论文。

　　一是，作者位置

　　通讯作者、第一作者、独立作者是论文中经常会提到的概念，独立作者可以独享论文评职时的所有加分，但论文有多个作者的情况下，就会有通讯作者和第一作者的区别。按常理说，地区不同，论文作者的加分有三种机制，一是通讯作者和第一作者都认;第二种是只认可第一作者;第三是依据作者位置实行加分制。

　　二是，期刊类型

　　期刊类型是多种多样的，常见的有增刊、论文集、电子刊等，这些都是正规的刊物，只不过是部分评职单位不认可，所以不能用于评职，像一些套刊、假刊、一刊多号的杂志明显是违法期刊，是肯定不能用来评职的，所以评职论文在发表前不要只是关注级别，还要多注意期刊类型。

　　三是，论文类型

　　论文说白了就是指的文章，所以很多人认为个案报道、通讯报道、科普文章等都是论文一种，其实它们还是存在本质上的差别的，毕竟这些个案报道类文章没有论文内容丰富，只是简单的叙述罢了，所以这样的文章用于评职不会有太大影响力。

　　另外，论文有两大题材，即论著和综述，在评职文件中，往往受认可的是论著类型的文章，综述很少用于评职用，所以作者还需要注意这一点，也是会影响评审通过率的。

　　以上就是对于山东职称论文的写法的一些具体要求的介绍信息，更多职称方面的资讯信息介绍以及热门疑问解答，大家可以详询在线职称老师进一步了解。