对于工程师论文的写法有没有什么具体的要求?

来源:山东职称评审网 | 发布时间:06-15| 浏览次数:1060

  相信很多人对于山东工程师职称论文了解不多,但是要申报中级职称以及高级职称,职称论文却是不可或缺的一项材料,因此大家对此还是要多多注意,一定要提前关注论文的写法。

  职称论文对于晋升来说是比较重要的一项学术成果,可以直观的看出参评人对于现在任职工作的熟悉程度和业务水平,所以说论文还是评职重要的加分项。

  对于山东职称论文的写法有没有什么具体的要求呢?

  论文发表是评职的前提,但杂志社对于论文的要求和评职是不一样的,所以说一篇成功发表的文章未必能用于评职,只有深入的了解两者的不同,才能确保自己发表的文章也是能用于评职的。

  1、我们发表的论文应该是这样的:

  第一,研究方向和报道范围贴合度高

  方向是我们投稿前首要考虑的一个问题,其实关于方向不难找,因为杂志社的收稿方向并不是单一的,尤其是综合刊,只要是方向差不多的都会收录,只要方向确定了,投稿被退稿的概率就低了不少。

  第二,作者单位的合适

  论文是一个人工作能力和业务水平的直接体现,基层人员和一线城市的人员相比,不管是单位实力还是科研项目内容,差别都会非常大,所以说一个基层人员要想发核心期刊,很大可能不会成功。

  第三,格式正确,内容丰富

  高质量的文章一直是杂志社比较喜欢的,这个“高质量”不是单纯的指文章的内容,还有格式规范方面的要求,格式规范,内容一般只能算是合格的论文,但格式不规范却有内容,也不能算是好文章,只有格式规范、内容丰富的文章才算是高质量论文。

  2、山东职称论文做到以下三点是能够提高我们的通过率的:

  论文评职,要求无非就是期刊级别、文章数量、作者署名、数据库检索以及发表时间四方面内容,事实上仍有一些细节内容需要我们在发表前就确定好的,这样才算是合格的评职论文。

  一是,作者位置

  通讯作者、第一作者、独立作者是论文中经常会提到的概念,独立作者可以独享论文评职时的所有加分,但论文有多个作者的情况下,就会有通讯作者和第一作者的区别。按常理说,地区不同,论文作者的加分有三种机制,一是通讯作者和第一作者都认;第二种是只认可第一作者;第三是依据作者位置实行加分制。

  二是,期刊类型

  期刊类型是多种多样的,常见的有增刊、论文集、电子刊等,这些都是正规的刊物,只不过是部分评职单位不认可,所以不能用于评职,像一些套刊、假刊、一刊多号的杂志明显是违法期刊,是肯定不能用来评职的,所以评职论文在发表前不要只是关注级别,还要多注意期刊类型。

  三是,论文类型

  论文说白了就是指的文章,所以很多人认为个案报道、通讯报道、科普文章等都是论文一种,其实它们还是存在本质上的差别的,毕竟这些个案报道类文章没有论文内容丰富,只是简单的叙述罢了,所以这样的文章用于评职不会有太大影响力。

  另外,论文有两大题材,即论著和综述,在评职文件中,往往受认可的是论著类型的文章,综述很少用于评职用,所以作者还需要注意这一点,也是会影响评审通过率的。

  以上就是对于山东职称论文的写法的一些具体要求的介绍信息,更多职称方面的资讯信息介绍以及热门疑问解答,大家可以详询在线职称老师进一步了解。


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