很多上班族都指导职称是衡量一个人专业技术水平和能力的重要体现,更是与我们的职位、薪资、科研资源、享受的福利待遇等等紧紧相连,尤其是对工程人士来说,参加山东职称申报获得相应的职称等级,才是我们在这个行业中生存下去的基本要求。
大家可能也都发现了,最近几年职称评审的政策也已经在发生着变化,职称制度变化频繁,若是我们不能很好并且有效的把握职称政策的变化,将会严重影响我们的职称评审结果。
山东职称申报一系列最新指导意见出炉:
1、未来将陆续增设11个系列正高
人力资源社会保障部专业技术人员管理司副司长刘冬梅说:“这次改革增设工程、经济、会计等11个系列的正高,惠及近3000万专业技术人员。改革健全了制度体系,完善了评价标准,创新了评价机制,着重解决评价标准不合理、一刀切等问题。”
逐步建立更健全、更科学、更客观地职称人才评价制度,可以有效地激发更多专业技术人才创造出更大的潜能。
2、在实际申报中鼓励以工作中的实绩论英雄
参与山东职称申报的人员,通常要满足三个重要的条件:学历、相关专业工作时长、职称申报材料。
其中,学历和工作时长是申报职称的门槛,只有达到这个门槛的人员,才能有资格参与申报。而职称申报材料也是一个必不可少的条件,至于说申报材料中较为重要的是什么,那就是工作业绩了。
一份很好的工作业绩证明,是可以为我们的职称申报加不少分的,也更能体现人才的专业技术能力。
在以往的职称申报工作中,我们重点抓的除了最基本的门槛之外,业绩材料的准备就是重点项目。
此次职称制度改革鼓励以业绩为准,从侧面也能提高了人才评价科学化水平,制定更好的人才评审制度。
3、在评审过程中保持公平公正
评过职称的朋友应该都知道,职称的衡量标准通常会按照学历、工作年限、论文、业绩成果等方面进行。
当我们在准备职称评审时,一定要注重自己的专业能力,不管是选择申报专业还是收集业绩材料,从自己从事的专业内容来展开,将会直接提高你的职称通过率。
尽管改革之后的评审政策将对各位人才更加友好,但是也是在不断提醒我们,想要评职称,还需尽早,今后的评审也将会更加严格。
以上就是最新出炉的一些山东职称申报相关的指导意见,大家如果想要申报职称却不知如何入手的可以详询在线老师为您详细介绍申报流程与政策。